| MANAGEMENT
& FÜHRUNG |
Dauer/Tage
Je nach Intensität
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| . |
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| • Führung im Wandel-Führungsgrundlagen,Führungspraxis,Coaching |
2 - 3
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| • Führungstraining
für Meister und Vorarbeiter |
2
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| • Zeit- und Selbstmanagement
- Grundlagen und Aufbautraining |
1
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| • Problemlösungs- und
Entscheidungstechniken |
2
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| • Projektmanagement – Vorbereitung//Einführung/Weiterentwicklung |
2
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| • Unternehmensnachfolgeplanung
- Anforderungen, Voraussetzungen |
1 – 2
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| . |
| PERSONALWIRTSCHAFT |
Dauer/Tage
Je nach Intensität
|
| . |
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| • Zukunftsorientierte und
leistungsfördernde Personalsysteme |
1 – 2
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| • Personalmarketing/Personalwerbung/-rekruting/-beschaffung |
1
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| • Personalentwicklung/Potentialanalyse/Potentialförderung |
1
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| • Arbeits- und Funktionsbewertung,
Grundlohnbestimmung |
1
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| • Erfolgsorientierte und
leistungsfördernde Entlohnungssysteme |
1
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| . |
| ORGANISATION/KOMMUNIKATION |
Dauer/Tage
Je nach Intensität
|
| . |
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| • Teamentwicklung - Einführung/Grundlagen |
1 – 2
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| • Workshop Motivation und
Kommunikation, Umgang mit Konflikten |
1
|
| • Moderation, Präsentation
und Vortragstechniken |
1
|
| • Gesprächsführungs-
und Verhandlungsführung |
1 - 2
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| . |
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| MANAGEMENTSYSTEME |
• |
| . |
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| • Workshops zur Vorbereitung
und Einführung von QM-/UM-Systemen |
1
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| • Vorbereitung und Durchführung
von internen Audits |
1
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| • Erstellung von QM-/UM-Handbüchern,
Auditberichten, ÖKO-Bilanzen |
1
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